Czy chciałbyś wiedzieć, jak dyrektorzy i pracownicy mogą otrzymać wynagrodzenie do 500 € bez podatku?

Kup kupon wolny od podatku – podwójna premia dla dyrektorów i pracowników.Wolne od podatku bony upominkowe dla dyrektorów i pracowników

Zakładając, że przestrzegane są określone wytyczne, ani Twoja firma, ani Twoi pracownicy nie będą płacić PAYE, PRSI ani USI, co potencjalnie pozwoli zaoszczędzić łącznie 653,65 EUR podatku na pracownika. Jeśli do tej pory nie skorzystałeś z programu zwolnienia z małych świadczeń w 2020 r., Upewnij się, że zrobiłeś to przed 31 grudnia!

Na tym blogu dowiesz się:

1. Tło dla bonów nieopodatkowanych.
2. Zasady systemu ulg dla małych przedsiębiorstw.
3. Ile podatku mogę zaoszczędzić?
4. Wolne od podatku opcje kuponów.
5. Tło dla bonów wolnocłowych

W 2016 r. Zobaczyliśmy, że próg programu zwolnień dla małych przedsiębiorstw podwoił się z 250 do 500 euro. Vouchery wolne od podatku są popularne wśród firm, które chcą wynagrodzić swoich pracowników premiami świątecznymi.

Jest to szczególnie popularne wśród właścicieli / dyrektorów małych firm, których współmałżonek pracuje w tym samym przedsiębiorstwie, ponieważ mogą otrzymać nawet 1000 euro w postaci bonów zwolnionych z podatku.

Nie ma żadnej papierkowej roboty ani zwrotu w celu skorzystania z programu. Właściciele firm są po prostu fakturowani za całkowitą wartość zamówionych bonów wolnocłowych. Faktura jest traktowana jako w pełni podlegający odliczeniu koszt biznesowy dla celów księgowych i nie ma potrzeby dostosowywania listy płac – pod warunkiem przestrzegania poniższych zasad.

Zasady systemu zwolnień dla małych przedsiębiorstw

Poniżej przedstawiamy niezbędne wskazówki, które pomogą Ci zakwalifikować się do zwolnienia z podatku:
Należy zakupić z funduszy firmowych

Należy pamiętać – dyrektorzy lub pracownicy nie mogą samodzielnie zakupić vouchera i domagać się zwrotu kosztów od firmy.

Raz w roku

Z programu można skorzystać tylko raz w roku. W ciągu jednego roku można wypłacić osobie fizycznej tylko jeden kupon wolny od podatku, nawet jeśli nie skorzystasz z maksymalnej rocznej ulgi w wysokości 500 EUR. Jeśli w ciągu roku przyznawany jest więcej niż jeden bonus, to tylko pierwszy będzie kwalifikował się do uzyskania statusu wolnego od podatku.

Format bezgotówkowy

Świadczenie musi być udzielone w formie bezgotówkowej np. bon podarunkowy, którego nie można wymienić na gotówkę. Ponieważ płatność musi mieć formę bezgotówkową, najczęstszym sposobem skorzystania z tego programu jest zakup bonów upominkowych.
Potrącenia z pensji jest niedozwolone

Nie możesz sfinansować programu z potrącenia z wynagrodzenia swojego pracownika. Musisz otrzymać fakturę za voucher i zapłacić te kwotę.

Ile podatku mogę zaoszczędzić?

Program pozwala zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi zaoszczędzić na podatku. Na przykład podatnik o wyższej stawce płacący 40% PAYE zaoszczędzi do 542 EUR podatku, korzystając z tego programu.
Wynagrodzenie netto podatnika po opodatkowaniu do zapłacenia za kupon wynosi 500 EUR. Aby podatnik mógł otrzymać te pieniądze, potrzebuje pensji brutto w wysokości 1042 euro.
Różnica w wysokości 542 € to kombinacja PAYE, USC i PRSI, które zostałyby potrącone, gdybyś otrzymał tę kwotę w pensji.
Pracodawca oszczędza również 10,75% składek na PRSI pracodawcy dla osób ze stawką PRSI klasy A – większości pracowników sektora prywatnego.

Wolne od podatku opcje Vouchera

Poniżej kilka możliwych opcji bonów upominkowych wolnych od podatku, które kwalifikują się do rządowego programu zwolnień dla małych firm:

One4all to powszechny wybór w przypadku bonów upominkowych wolnych od podatku. Oferują szeroką gamę wzorów kart podarunkowych na każdą okazję z ponad 8500 sklepami do wyboru w całym kraju. Aby zobaczyć pełną listę sprzedawców, odwiedź ich witrynę internetową; https://www.one4all.ie/.

Allgo jest idealne dla dużej liczby pracowników, którzy chcą elastycznej karty podarunkowej do wykorzystania w sklepie. Firmy, które chcą skorzystać z programu zwolnień od małych korzyści w ramach programu całorocznego, mogą skorzystać z usług Allgo. AllGifts Points to program, który przyznaje punkty pracownikom przez cały rok, z zastrzeżeniem, że pracownicy mogą je wydać tylko na koniec roku.

Aby uzyskać więcej informacji, przejdź do ich witryny internetowej; https://www.allgo.ie/rewards/tax-free-staff-rewards/
Jeśli masz inne pomysły na system bonów wolnych od podatku, porozmawiaj ze swoim księgowym, aby upewnić się, że przestrzegają zasad.